ツール比較 ・ 約6分
CoworkとClaude Codeを社内でどう配分するか
非エンジニアにCowork、エンジニアにCode。ただし境界にいる職種（ディレクター・情シス）はどちらか迷います。職種ごとの配分の考え方を示します。
まず結論
非エンジニアにCowork、エンジニアにCode。境界の職種はCoworkから
配分の基本は日常業務ならCowork、開発作業ならCodeです。迷うのはディレクターや情シスですが、まずCoworkからで構いません。仕様書や資料の作成が中心ならCoworkで足ります。同じClaudeのプランで使えるため、別契約は不要です。
職種別の配分
| 職種 | 推奨 | 理由 |
|---|---|---|
| 営業・企画・管理部門 | Cowork | ファイルと文書が中心 |
| エンジニア | Code | ターミナルでの開発作業 |
| ディレクター | Cowork | 仕様書・資料作成が中心 |
| 情シス | 両方 | ガバナンス設計とスクリプト作成 |
| デザイナー | Cowork | ファイル整理と資料作成 |
「エンジニアだからCode」とは限りません。 エンジニアでも、資料作成やファイル整理の場面ではCoworkのほうが速いことがあります。
Codeが必要になる場面
- ソースコードの読み書きと実行
- Gitの操作
- コマンドラインツールの利用
- 開発環境での作業
これらが業務に含まれないなら、Coworkで足ります。
契約について
同じClaudeのプランで両方使えます。別途契約は不要です。そのため「どちらを契約するか」ではなく「誰にどう教えるか」が実際の判断になります。
研修の分け方
- 全社 — Coworkの基本（安全な設定と扱ってよい情報）
- 実務で使う部門 — Coworkの業務演習（10時間以上）
- エンジニア — Codeの活用（別クラス）
基礎はClaude Coworkとは何か、対象者は誰に研修を受けさせるか、非エンジニア向けは使いこなすまでをご覧ください。
本ページの監修
齊木祐介（株式会社ASI 代表取締役）
AI活用の実務支援、補助金・助成金の申請支援、専門メディアの運営など複数事業を統括。 Claude Cowork・Claude Codeを日々の業務で実際に使い、その知見をもとに本サイトの情報を監修しています。 （運営：株式会社ASI／運営・実績）
齊木祐介（株式会社ASI 代表取締役）
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よくある質問
この記事に関するよくある質問
ディレクターにはどちらを配るべきですか？
まずCoworkです。仕様書や資料の作成が中心ならCoworkで足ります。
情シスはどちらですか？
両方あると理想的です。ガバナンス設計にはCoworkの挙動理解、スクリプト作成にはCodeが役立ちます。
両方契約する必要がありますか？
同じClaudeのプランで使えます。別契約は不要です。
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