リスキリング助成金は2027年3月で終わる
事業展開等リスキリング支援コースは令和8年度末で終了予定です。Cowork研修に使う場合の逆算スケジュールを示します。令和8年度末（2027年3月31日）までの時限措置です。
2027年1月に訓練を終える設計なら、計画届は12月上旬が目安です
事業展開等リスキリング支援コースは令和8年度末（2027年3月31日）で終了予定です。計画届は訓練開始の1か月前まで、支給申請は訓練終了の翌日から2か月以内。この3つから逆算すると、今動けば十分に間に合います。
逆算スケジュール
| 時期 | やること |
|---|---|
| 2026年8月 | 研修の目的と対象者を決め、労働局に事前相談 |
| 2026年9月 | 研修会社を決め、カリキュラムと見積りを確定 |
| 2026年10月 | 事業展開等実施計画を作成（認定支援機関の確認が要る場合はここで着手） |
| 2026年11月 | 訓練実施計画届を作成し社内承認 |
| 2026年12月上旬 | 計画届を提出 |
| 2027年1月 | 訓練を実施（10時間以上） |
| 2027年2〜3月 | 支給申請 |
なぜ最終年度なのか
このコースは令和4年度から令和8年度までの期間限定で設けられた制度です。現時点で延長は公表されていません。
- 中小企業で経費の最大75%という高い助成率
- 他コースは継続見込みだが、助成率はこれより低い
延長される可能性はゼロではありません。ただし判明するのは年度末直前のことが多く、待つと今年度の機会を失います。
間に合わない場合
他のコース（人材育成支援コース・人への投資促進コース）は継続見込みです。助成率は下がりますが実施は可能です。
2026年度の改正点
事業展開等実施計画について認定支援機関の確認を求められる場面があります。確認には2週間〜1か月かかるため、着手を前倒ししてください。
対象要件はCowork研修は対象になるか、金額は人数別の試算、進め方ははじめて使う会社をご覧ください。
令和8年度の改正点（2026年5月14日版の要領で確認）
2026年度に2つの重要な変更がありました。いずれも使いやすくなる方向の改正です。
| 改正 | 内容 |
|---|---|
| 対象訓練の拡大 | 従来の「事業展開」「DX・GX化」に加え、企業内の人事・人材育成に関する計画に基づく訓練が対象になりました |
| 設備投資加算の新設 | 賃金要件等を満たし、訓練で使う機器を新たに導入した中小企業に、導入費用の50%を追加支給 |
助成額の上限（見落としやすい部分）
| 項目 | 中小企業 | 大企業 |
|---|---|---|
| 経費助成率 | 75% | 60% |
| 賃金助成（1人1時間） | 1,000円 | 500円 |
| 経費助成の上限（1人1訓練・10〜100時間） | 30万円 | 20万円 |
| 同（100〜200時間 / 200時間以上） | 40万円 / 50万円 | 25万円 / 30万円 |
| eラーニング・通信制の上限 | 15万円 | 10万円 |
| 賃金助成の限度時間 | 1人1訓練あたり1,200時間 | |
| 受講回数の制限 | 1労働者につき1年度3回まで | |
| 1事業所の年間上限 | 1億円 | |
特に注意が必要なのはeラーニングの上限15万円です。集合研修やオンライン同時双方向なら30万円ですが、eラーニング中心の研修では半分になります。
出典：厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内」令和8年5月14日版。金額・要件は年度で改正されるため、申請前に必ず最新版と管轄労働局でご確認ください。
齊木祐介（株式会社ASI 代表取締役）
AI活用の実務支援、補助金・助成金の申請支援、専門メディアの運営など複数事業を統括。 Claude Cowork・Claude Codeを日々の業務で実際に使い、その知見をもとに本サイトの情報を監修しています。 （運営：株式会社ASI／運営・実績）
この記事に関するよくある質問
いつまで使えますか？
令和8年度末（2027年3月31日）までの時限措置です。
今から間に合いますか？
2026年7月時点なら間に合います。訓練を2027年1月までに終える設計なら、計画届は12月上旬が目安です。
終了後はどうなりますか？
他のコースは継続見込みですが、助成率は下がります。
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